Il y a quinze ans, l’industrie minière canadienne a établi la norme mondiale en matière de pratiques minières durables.
En tant que premiers mineurs au monde à développer un système de performance vérifié en externe,Vers une exploitation minière durableInitiative VDMD de l’Association minière du Canada – l’industrie a continué de promouvoir les meilleures pratiques en matière de protection de l’environnement, d’efficacité énergétique, d’engagement communautaire, de sécurité et de transparence.
Aujourd’hui, ces normes et pratiques ont dépassé les frontières du Canada pour s’étendre à l’Argentine, à la Finlande, à l’Espagne, au Botswana et aux Philippines. Agnico Eagle a joué un rôle clé dans l’acceptation et l’expansion rapides de l’initiative VDMD, en veillant à ce que ses sites miniers mondiaux au Mexique, en Finlande et au Canada respectent ses normes d’exploitation minière responsable.
En 2018, les six sites d’Agnico Eagle qui ont fait l’objet d’un audit externe du programme VDMD (année antérieure à 2017) ont reçu un prix de leadership VDMD. Chaque site a obtenu le niveau A ou plus pour tous les indicateurs de rendement clés (collectivité, biodiversité, énergie et GES, gestion des résidus, santé et sécurité), et les auditeurs ont également confirmé que chaque site avait mis en place un programme de gestion de crise et des protocoles de prévention du travail des enfants et du travail forcé.
Louise Grondin, vice-présidente principale, Environnement, Développement durable et Ressources humaines, a déclaré : « Félicitations à tous les employés de Goldex, LaRonde, Meadowbank, Kittila, La India et Pinos Altos pour avoir obtenu des résultats aussi remarquables. Chez Agnico Eagle, nous promouvons une culture du « faire ce qu’il faut » qui encourage chacun à aller au-delà de ce qui est simplement exigé de nous. Ces résultats confirment notre engagement à améliorer continuellement notre performance en matière de santé, de sécurité et de protection de l’environnement et à faire une différence au niveau communautaire. »
C'est la deuxième fois que Goldex, LaRonde et Kittila reçoivent chacune un prix de leadership TSM pour leurs pratiques sociales et environnementales progressistes, ce qui témoigne du dévouement et de l'engagement de leurs employés.
Pour Gildardo Montenegro, directeur de l'administration, du développement communautaire et de l'environnement sur le site de La India au Mexique, remporter un prix TSM Leadership Award valide le travail que son équipe accomplit pour garantir que les bénéfices générés aujourd'hui perdurent bien au-delà de la durée de vie de la mine.
« Nous sommes honorés de recevoir cette reconnaissance, mais notre véritable fierté réside dans notre capacité à contribuer à améliorer les conditions économiques et les opportunités des personnes et des communautés qui entourent nos opérations, aujourd’hui et à l’avenir. »
Selon Gildardo, le programme d’investissement social intégré d’Agnico Eagle Mexico a fait une réelle différence dans l’amélioration du bien-être socio-économique des communautés locales. Les principales initiatives vont du don trois nouveaux camions pour établir un système de collecte des ordures (c'est-à-dire promouvoir un environnement plus propre) à la modernisation de 36 bâtiments scolaires, à la création de nouveaux centres sportifs et culturels communautaires et à l'amélioration des conditions dans les établissements de santé locaux, y compris le don d'équipements essentiels.
"Ces initiatives sont des priorités pour la communauté et elles contribuent à créer les conditions nécessaires pour créer des changements positifs pour l’avenir. Ensemble, nous travaillons à créer un niveau de vie plus élevé pour tous les membres de nos communautés locales.
Les audits externes du programme VDMD sont effectués tous les trois ans et constituent une condition d'adhésion à l'Association minière du Canada. Cliquez iciicipour une liste complète des gagnants et des résultats du TSM.